KCE Reklam

İnsan Kaynakları


Çalışan Odaklı
  • Birlikte çalıştığımız çalışma arkadaşlarımızın gelişimine katkıda bulunarak kariyer hedeflerini birlikte oluşturmak
  • Takım çalışması ve "BİZ" bilinci ile çalışan / şirket gelişimine katkıda bulunmak
  • Sorunun değil çözümün parçası olmak
  • Güler yüzlü, pozitif enerji veren, yüksek motivasyonlu çalışma ortamı hazırlamak

    • Gelişim Odaklı
  • Deneyimlerimizi paylaşmak, hizmet kalitemizi artırmak için yeni yöntemler bulmak.
  • Teknolojideki gelişmeler ve sektördeki değişimler ışığında her geçen gün daha çok büyüyerek üretkenliğimizi arttırmak.
  • Genç çalışanlarımızı, Şirket kültürümüzde bulunan yaratıcılık, çalışkanlık ve dürüstlük kurallarına uygun olarak eğitmek.
  • Çalışanlarımızın kendilerine verilen yetkileri kullanmaya ve sorumluluk almaya hazır özgüvenli, iletişime açık, bireyler olarak çalışmalarını sağlamak

    • Maaş Politikası
    Haftalık İzin: Yürürlükteki İş Kanununa göre haftada bir kez, bir gün olarak kullanılır. Hafta tatili izinleri birim bazında farklılık gösterebileceğinden ilgili birim müdürü ve iş durumuna göre planlanır.

    Yıllık izin: İş Kanununa göre belirlenen izinler uygulanmaktadır. İş yerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi içinde olmak üzere aşağıdaki şekilde hak kazanılır. 1 ile 5 yıl (5. yıl dahil) arası çalışanların yıllık 14 iş günü, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara yıllık 20 iş günü, 15 yıl ve daha üstü çalışanın yıllık 26 iş günü

    Copyright © 2012 - KCE REKLAM

    Tüm Hakları Saklıdır. KCE REKLAM